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長春市綠園區(qū)皓月大路1170號綠園文化大廈706（皓月大路與升陽街交匯）
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14，314，283，245（升陽街站下車），270（綠園區(qū)人民醫(yī)院下車），80，229，262/212，231，
261，280，253（皓月大路站下車）
“五抓五強(qiáng)”深入推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建
發(fā)布時間：
2017-03-14
近年來，綠園區(qū)高度重視非公企業(yè)和社會組織黨建工作，以“五抓五強(qiáng)”為抓手，以加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作為突破口，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作雙覆蓋，全面推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作邁上新臺階,實現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)互動共贏。
抓體制強(qiáng)化工作指導(dǎo)。成立了區(qū)委非公企業(yè)和社會組織黨工委，配備了專職書記、副書記和2名專職工作人員，統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作。在2個省級園區(qū)成立綜合黨委，配齊配強(qiáng)工作力量，統(tǒng)籌指導(dǎo)園區(qū)黨建。創(chuàng)新“屬業(yè)+屬地”指導(dǎo)，明確職能部門屬業(yè)管理責(zé)任，落實鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)黨（工）委屬地管理責(zé)任，形成分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底的管理體系。推行“雙述雙評”辦法，推動非公企業(yè)和社會組織黨組織書記每年向上級黨組織和本單位黨員報告工作，接受上級黨組織和群眾評議，強(qiáng)化監(jiān)督管理。
抓組建強(qiáng)化組織覆蓋。開展非公企業(yè)和社會組織黨建集中調(diào)研和排查，建立健全各類臺賬，實行動態(tài)更新，做到底數(shù)“五個清”。開展非公企業(yè)和社會組織黨組織集中組建工作，規(guī)定時間、明確任務(wù)、加強(qiáng)指導(dǎo)，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、派出建等方式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。目前，全區(qū)共建立非公企業(yè)黨組織347個，黨組織覆蓋率89%；建立社會組織黨組織94個，黨組織覆蓋率95%。探索在中天大廈、長融大廈等3個商務(wù)樓宇建立黨組織，覆蓋非公企業(yè)58個。在部分社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，成立社區(qū)社會組織聯(lián)合會，切實增強(qiáng)黨組織活力。
抓隊伍強(qiáng)化黨建力量。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨組織書記，并實行黨組織書記區(qū)委組織部備案管理制度，實施動態(tài)管理。從鎮(zhèn)街黨務(wù)干部、社區(qū)副書記、有黨務(wù)經(jīng)驗的離退休老黨員三類人群中選派58名兼職黨建指導(dǎo)員，每人聯(lián)系指導(dǎo)10個左右非公企業(yè)和社會組織，加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)。鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)黨（工）委均明確具體領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，專職抓非公黨建工作。舉辦非公企業(yè)和社會組織黨組織書記示范培訓(xùn)班，組織50余名非公企業(yè)和社會組織黨組織書記赴通化、靖宇等地，通過集中培訓(xùn)、重走抗聯(lián)路等形式，提升綜合素質(zhì)，強(qiáng)化黨性教育。
抓基礎(chǔ)強(qiáng)化黨建保障。從全區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)中列支，為每個非公企業(yè)和社會組織黨組織每年撥付2000元工作經(jīng)費(fèi)，實行黨費(fèi)全額返還制度，保證有經(jīng)費(fèi)開展黨建工作。通過新建、共享等方式，在所有鎮(zhèn)、街道以及村和社區(qū)設(shè)立區(qū)域化黨群活動中心；高標(biāo)準(zhǔn)打造2個省級園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，統(tǒng)一設(shè)立“一廳七室一基地”，平均面積超過1400平方米；在符合條件的非公企業(yè)和社會組織首批建立8個黨群服務(wù)站，廣泛開展黨建活動。實施“示范引領(lǐng)工程”，首批打造至愛養(yǎng)老院、老年書畫協(xié)會、乒乓球俱樂部3個社會組織黨組織典型，涌現(xiàn)出臺麗偉、王維東等一批優(yōu)秀黨員，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。
抓機(jī)制強(qiáng)化工作管理。建立領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、黨工委具體指導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管的工作格局。建立目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、社會組織黨工委具體指導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管的工作格局。將社會組織黨建工作納入全區(qū)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，實施目標(biāo)管理，突出監(jiān)督制約，并將完成情況作為鎮(zhèn)街黨（工）委書記、相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)年終述職的重要考核內(nèi)容，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。建立定期例會機(jī)制，定期召鎮(zhèn)街、職能部門、部分非公企業(yè)和社會組織參加的聯(lián)席會議，專題研究社會組織黨建工作，推動工作落實。
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